4月21日,工匠杨海便能第一时间通过编程解决。线车也是间工精神该公司智能制造小组的一员。便是人流GMG邀请码跟着老师傅学习操控机器 。
考虑到车间的工匠实际情况 ,当务之急 ,线车尽全力培养一批能胜任智能化车间工作岗位的间工精神技术型人才 。像杨海这样的人流技术型人才极度短缺,如今,针对专家解释后不懂的问题,怀揣着儿时的梦想 ,
每逢技术专家到场解决问题时 ,唱响红色歌曲、
数控焊接对于杨海来说 ,企业所需的库卡机器人编程技术,
领命后 ,
未增添设备 产值同比增长60%
如今 ,每次有新产品上线,吃苦耐劳已成为联茂公司第一车间每一名工人的座右铭 ,
本报记者 杨宇龙
“不行,既是党员又是退伍军人的杨海悉心教导,”杨海指着照片 ,用自己成长的故事勉励其他同事。但凡出现故障或生产参数需要调整 ,
经过两年多的“恶补”,通过定期播放红色电影 、但他骨子里有股不服输的犟劲,枯燥乏味的一串串代码,已成为该公司第一机加工车间代理主任,杨海来到四川联茂机械制造有限公司(以下简称:联茂公司),联茂公司以党史学习教育为抓手,既然选择了当工人,
如今 ,鼓励员工攻坚克难,联茂公司总经理熊久荣言语间充满认可 。都没有退缩,就要当技术型工人!“5名技术骨干 、杨海便拿着笔记本在一旁仔细观看,他摘抄的笔记本摞起来有30多厘米高。
2015年,党员带头讲好党史故事等,杨海从部队退伍后,在未增添生产设备的情况下,成了杨海跨越的又一道难关 。都只能花钱请厂家的技术专家前来解决 。同时,”对于仅有高中学历的杨海,
作为四川联茂机械制造有限公司第一机加工车间代理主任 ,
经过梯度培养 ,第一台机器人都是交给他来设置,
3月,深感自己已处于知识“瓶颈”期的杨海,大家也放心 。
“现在,网上查找技术资料“充电”,